বাংল?নিউজ > ঘর?বাইর?/a> > linkedin: 'ডিনারে?পর ল্যাপট?খুলে ফে?কাজে বসুন!' কর্মী?বাড়ত?চা? প্রশ্নের মুখে লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাত?
পরবর্তী খব?/span>
linkedin: 'ডিনারে?পর ল্যাপট?খুলে ফে?কাজে বসুন!' কর্মী?বাড়ত?চা? প্রশ্নের মুখে লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাত?/h1> 2 মিনিটে পড়ু? Updated: 04 Apr 2025, 03:28 PM IST
'ডিনারে?পর ল্যাপট?খুলে আবার কাজে বসুন? কর্মীদে?এমনই নির্দে?দিয়ে বিতর্ক?জড়িয়েছেন পেশাদা?নেটওয়ার্কিং সাইট লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাত?রি?হফম্যান।তিনি বলেছেন, লিঙ্কডইনের প্রথ?দিনগুলোত?কর্মীদে?পরিবারের সঙ্গ?রাতে?খাবা?খাওয়া?পর বাড়?থেকে ল্যাপট?খুলে আবার কাজে ফিরে আসার প্রত্যাশ?কর?হতো। এই মন্তব্?গত বছ?একটি পডকাস্টে তাঁর দেওয়া বক্তব্?থেকে উঠ?এসেছ? যা স্টার্টআপে কা?এব?জীবনের ভারসাম্য নিয়?তাঁর কঠোর মনোভাবকে প্রকাশ করে। (আর?পড়ু? মিষ্টি ভাষা?কড়া বার্তা ইউনুসক? বাংলাদেশের প্রধান উপদেষ্টাকে কী বললে?মোদী?)
আর?পড়ুন-১৮ ঘণ্ট?বিদেশে আটকে ২০?ভারতী? অসুস্থ যাত্রী, তুরস্ক বিমানবন্দর?চর?অব্যবস্থ?/a>
গত বছ?‘ডায়েরি অফ ?সিইও?পডকাস্টে হফম্যা?বলেন, 'যখ?আমরা লিঙ্কডইন শুরু কর? তখ?আমাদের দল?এম?লোকজ?ছি?যাদে?পরিবার ছিল। তা?আমরা বলতা? ঠি?আছ? বাড়?গিয়?পরিবারের সঙ্গ?রাতে?খাবা?খেয়?নাও। তারপ? খাওয়া?পর ল্যাপট?খুলে আবার কাজে ফিরে এস?এব?আমাদের সঙ্গ?যৌথভাব?কা?চালিয়?যাও।' এই কথাগুল?লিঙ্কডইনের প্রাথমিক দিনগুলোর কঠোর কাজে?সংস্কৃতি?একটি ঝল?দেয়, যা ২০১৬ সালে মাইক্রোসফটের ২৬.?বিলিয়?ডলার?অধিগ্রহণের পথ প্রশস্?করেছিল?এর আগ?২০১৪ সালে স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটি?‘হাউ টু স্টার্??স্টার্টআপ?ক্লাসে তিনি বলেছিলেন, 'যদ?আম?কো?স্টার্টআ?প্রতিষ্ঠাতাক?বলতে শুনি, ‘আমি এভাব?আমার জীবনের ভারসাম্য বজায?রাখি?তব?বুঝত?হব?তারা জয়ে?জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্?নয়।' তাঁর এই দৃষ্টিভঙ্গ?কোভি?মহামারী?পর কর্মক্ষেত্রে সুস্থত?নিয়?বাড়তি আলোচনা?মধ্যেও অপরিবর্তিত রয়েছে?‘ডায়েরি অফ ?সিইও?পডকাস্টে তিনি আর?বলেন, 'জীবন-কাজে?ভারসাম্য স্টার্টআপে?খেলা নয়।' (আর?পড়ু? শুল্?নিয়ে ১৬টি দেশক?খানি?স্বস্ত?ট্রাম্পে? তালিকা?না?আছ?ভারত-পাকিস্তানেরও)
হফম্যা?তাঁর সমালোচকদের বিরুদ্ধে নিজে?অবস্থানে?পক্ষ?বলেন, যারা এই দৃষ্টিভঙ্গিক?‘বিষাক্ত?বল?মন?কর? তারা স্টার্টআপে?বাস্তবতা বোঝে না?তিনি বলেন, 'যারা মন?কর?এট?বিষাক্? তারা স্টার্টআপে?খেলাটা?বোঝে না এব?তারা ভুল। এই খেলাটি তীব্র। আর যদ?তুমি এট?না কর, তব?শে?পর্যন্?তোমা?চাকর?থাকব?না? তিনি এই কঠোর পরিশ্রমে?আর্থিক পুরস্কারের কথাও উল্লেখ করেন?তাঁর মত? লিঙ্কডইনের প্রায় ১০?জন প্রাথমিক কর্মী কোম্পানি?সাফল্যের পর এম?আর্থিক স্বাচ্ছন্দ্য অর্জ?করেছেন যে তাঁদের আর কা?করার প্রয়োজন নেই। (আর?পড়ু? মোদী?কাছে 'কথ? শুনে?মুখে হাসি ইউনুসে? দিলে?বিশে?উপহা?/a>)
আর?পড়ু? 'ওয়াক?সংশোধনী বি?পা?হওয়া?পসমন্দ?মুসলিমরা খু?খুশি... আমরা পটকা ফাটিয়েছ?
লিঙ্কডইনের সহ-প্রতিষ্ঠাতার এই মন্তব্?সম্প্রতি পুনরায?প্রকাশিত হওয়ার পর তা ব্যাপক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। মহামারী?পর থেকে কর্মক্ষেত্রে সুস্থত?এব?জীবন-কাজে?ভারসাম্য নিয়?আলোচনা বেড়েছে। অনেক সংস্থা?কর্মীদে?মানসিক স্বাস্থ্যে?জন্য নমনীয় সময়সূচি এব?ছুটি?নীতি চালু করেছে। এম?পরিস্থিতিত?হফম্যানে?কঠোর অবস্থা?অনেকের কাছে ‘বিষাক্ত?মন?হয়েছে?সমালোচকর?বলছে? এই ধরনে?কাজে?সংস্কৃতি কর্মীদে?শারীরি??মানসিক স্বাস্থ্যে?ওপ?বিরূ?প্রভাব ফেলত?পারে।তবে, হফম্যা?এই সমালোচনাকে খারি?কর?দিয়েছেন। তিনি বলেন, 'স্টার্টআপে?জগ?এমনই?এট?একটি তীব্?প্রতিযোগিতার ক্ষেত্? যেখানে বেঁচ?থাকত?হল?সবকিছু দিতে হয়।' তাঁর যুক্তি, যারা এই তীব্রত?সহ্য করতে পারে না, তারা স্টার্টআপে টিকে থাকা?জন্য উপযুক্?নয়।হফম্যা?এই কঠোর পরিশ্রমে?পক্ষ?আরেকটি যুক্তি দিয়েছেন, আর্থিক সাফল্য?তিনি উল্লেখ করেছেন যে লিঙ্কডইনের প্রায় ১০?জন প্রাথমিক কর্মী এখ?এম?অর্থনৈতি?স্বাচ্ছন্দ্য?আছেন যে তাঁদের আর কা?করতে হব?না?এই আর্থিক পুরস্কার তাঁর মত? স্টার্টআপে অতিরিক্ত পরিশ্রমে?ফল?তিনি বলেন, 'যদ?তুমি জিতত?পারো, তব?এই পরিশ্রমে?ফল অসাধার?হবে।'