বাংলা নিউজ > কর্মখালি > TCS Variable Pay: সিনিয়র কর্মচারীদের বড় ধাক্কা দিল TCS! কেটেকুটে মিলল মাত্র ২০-৪০ শতাংশ ভ্যারিয়েবল পে
না বেড়ে, আরও কমে গিয়েছে বেতন, সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকে বড় চাপে টাটা কনসালটেন্সির সিনিয়র কর্মচারীরা। কোম্পানির নিয়ম মেনে, প্রয়োজন অনুযায়ী অফিসে উপস্থিতি সত্ত্বেও যে এত মোটা অঙ্কের বেতন কাটা যেতে প🗹ারে, তা ভেবেও দেখেননি এই কর্মীরা। জানা গিয়েছে, স্বাভাবিক প🍰রিমাণের মাত্র ২০ শতাংশ থেকে ৫০ শতাংশ ভ্যারিয়েবল পে হিসাবে দেওয়া হয়েছে সিনিয়র কর্মচারীদের।
আরও পড়ুন: (Govt to assist aꦿspirants: এবার রিস্টার্ট করতে সাহায্য করবে খোদ সরকার, ১২ লাখ 🧔প্রার্থীকে দেওয়া হবে ট্রেনিং)
ভ্যারিয়েবল পে কী
ভ্যারিয়েবল পে হল অফিসের কাজে কর্মীদের পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে দেওয়া বেতন। এই বেতন পরিবর্তনশীল। অর্থাৎ পারফরম্যান্স যেমন, তার উপর ভিত্তি করে বেতনের পরিমাণ ও🙈ঠানামা করবে। এটি﷽ হল একজন কর্মচারীর মোট বেতনের একটি অংশ। এ ক্ষেত্রে কর্মীদের অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট বেতন দেওয়া হয়। তারই সঙ্গে এই অতিরিক্ত অর্থও বরাদ্দ করা হয়। একই টিমের সদস্য কতটা ভালো কাজ করেছে, তার উপর নির্ভর করেও ভ্যারিয়েবল পে-এর অঙ্ক পরিবর্তিত হতে পারে।
আরও পড়ুন: (What is Silent Firing: চুপচাপ কর্মীদের চাকরি খাচ্ছে AI! কী এই 'সাইলেন্ট ফায়ারিং💦')
আর ভালো কাজ করা সত্ত্বেও, এই ভ্যারিয়েবল পে-এর পরিমাণই অনেকাংশে কমে গিয়েছে সিনিয়র কর্মচারীদের। এ প্রসঙ্গে কথা বলতে গিয়ে, ভুক্তভোগী কর্মচারী সংবাদ মাধ্যমকে বলেছেন যে কোম্পানির এইচআর নিজেই এই হ্রাসের কারণ সঠিক ভাবে জানেন না। তাঁর কথায়, এইচআর আমাদের বলেছে যে কেন এমন হয়েছে, এটা তাঁদেরও জানা নেই। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, ভ্যারিয়েবল পে নির্ধারণের সময়, ত🥃্রৈমাসিকে একটি ইউনিট বা দল কতটা ভাল পারফর্ম করে, তা♏ বিবেচনা করা হয়। সেই ভিত্তিতেও কমতে পারে টাকার পরিমাণ।
কোম্পানি কী বলছে
এদিকে (TCS) টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস কোম্পানি বলেছে, ২০২৫ অর্থবর্ষের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকেই, জুনিয়র কর্মচারীদের ১০০ শতাংশ ভ্যারিয়েবল পে দেওয়া হয়েছিল। সিনিয়র কর্মচারীদের জন্য, ভ্যারিয়েবল পে নির্ভর করে তাঁদের দল কতটা ভালো কাজ করেছে, তার উপর। আমরা সাধারণত এভাবেই ক🅠াজ করি।
কোম্পানির এই নতুন নিয়ম মানা না মানার উপরও ভ্যারিয়েবল পে নির্ভর করে
প্রসঙ্গত, এই বছরের শুরুর দিকে, টাটা কনসালটꦯেন্সি সার্ভিস একটি নতুন নিয়মও চালু করেছে। এই নিয়ম অনুযায়ী, নির্যাহৃত দিন মেনে অফিসে এসে কাজ না করলে, উপস্থিত না হলে, ভ্যারিয়েবল পে-তে প্ৰভাব পড়বে।