রেলে কর্মীসংকটের কথা বার বারই সামনে আসে। আর রেলে কর্মীসংকট মানেই সেখানকার পরিষেবা নিয়ে নানা সমস্যা দেখা দিতে পারে। তবে এবার সেই সংকট মেটাতে রেলেও সাময়িকভাবে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। অবসরপ্রাপ্ত, অন✃ুর্ধ্ব ৬৫দের দু বছরের জন্য় ফের নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে রেল। অর্থাৎ যাঁরা রেলে চাকরি করতেন তাঁদের ফের নিয়োগ করার উদ্যোগ। তবে সেটা একেবারে সাময়𒊎িকভাবে। তবে এই নিয়োগের ক্ষেত্রে দুটি বিষয়কে অত্যন্ত গুরুত্ব দিয়ে দেখা হচ্ছে।
প্রথম বিষয় হল সেই কর্মীদের শারীরিক সক্ষমতা কতটা রয়েছে সেটা খতিয়ে দেখা হবে। অর্থাৎ ওই প্রাক্তন কর্মী শারীরিকভাবে কাজ করতে কতটা সমর্থ সেটা খতিয়ে দেখা হবে। অন্য🎶দিকে অবসর নেওয়ার আগে গত ৫ বছর তিনি কী ধরনের কাজ করেছেন সেটা মূল্যায়ন করে দেখা হবে।
তবে এভাবে অবসরপ্রাপ্তদের নিয়োগ করা হলে আখেরে কতটা সুবিধা হবে তা নিয়ে প্রশ্নটা থেকেই গিয়েছে। কারণ শারীরিকভাবে কিছুটা দু🧸র্ব൩ল হওয়ার কারণেই তাঁরা অবসরে যান। সেক্ষেত্রে তাঁদের ফের যদি রেলে নিয়োগ করা হয় সেক্ষেত্রে তাঁরা কতটা দক্ষতার সঙ্গে কাজ করতে পারবেন তা নিয়ে প্রশ্নটা থেকেই গিয়েছে।
তবে অবসরপ্রাপ্তদের নিয়োগ করার ক্ষেত্রে একটা দিকে আবার সুবিধাও রয়েছে। কারণ দীর্ঘদিন ধরে কাজ করার জেরে তাঁদের অভিজ্ঞতা অন্যদের তুলনায় অনেকটাই বেশি হয়। সেকারণে তাঁরা সহজেই রেলের কাজ সম্পর্কে তাঁদের অভিজ্ঞতা ও দক্ষতাকে কাজ🌟ে লাগাতে পারবেন।